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發(fā)展路徑
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員工職業(yè)發(fā)展路徑:是在公司確定的組織機構框架內按照工作性質(zhì)分類(lèi)、分層級設立崗位體系,并通過(guò)規范的員工選拔任用、技能評定、職稱(chēng)評審、培訓提升、業(yè)績(jì)考核以及相應的薪酬激勵政策等管理手段所建立起來(lái)的員工職業(yè)生涯和晉升管理體系。

橫向分為三大系列

技術(shù)工人系列:主要從事生產(chǎn)、檢驗、維修、物流、庫管、保衛等操作崗位的集合。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列:主要從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計、工藝規劃、工程建設管理等技術(shù)崗位;財務(wù)、銷(xiāo)售、采購等商務(wù)崗位;生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理、人力資源管理、黨工團、綜合管理等業(yè)務(wù)崗位的集合。

行政管理系列:公司已確定的行政管理職務(wù)等管理崗位的集合。

縱向分為多個(gè)等級

依據員工的技能水平及崗位的要求和市場(chǎng)價(jià)值水平設置不同的崗級區間。


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